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società di gestione bar e distribuzione bevande con sede all'estero.. è possibile??

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  • società di gestione bar e distribuzione bevande con sede all'estero.. è possibile??

    ciao a tutti,
    come da titolo vi chiedo alcuni pareri e consigli riguardo la mia situazione..

    con mio fratello e altri 2 soci , gestiamo una srl da diversi anni qui in italia.
    abbiamo intenzione per vari motivi personali di vendere le nostre quote e vogliamo costituire un altra società da soli io e mio fratello.
    in tanti ci hanno consigliato una snc, ma è nata l'idea di spostare l azienda, almeno fiscalmente, all'estero perché a detta di molti ci sarebbero diversi vantaggi..

    nello specifico ci han detto che le LTD inglesi o quelle in lussemburgo sono molto convenienti e semplici da gestire.

    noi siamo ovviamente entrambi residenti in italia, l azienda che andremmo a costituire dovrà poter gestire dei locali in italia (bar, ristoranti e discoteche) e quindi poter stipulare eventuali contratti d'affitto così come poter assicurare del personale che dovrà appunto lavorare nelle attività stesse.
    inoltre un ramo aziendale si occuperà di distribuzione bevande all ingrosso sempre su clienti e aziende italiane, quindi l'azienda che dobbiamo costituire dovrà poter emettere regolari fatture di vendita sulla merce.

    per la vostra esperienza e competenza, è possibile e vantaggioso?
    in attesa di una vostra risposta colgo l'occasione per porgervi i miei piu distinti saluti e i complimenti per questo forum che seguo sempre con molto piacere.

    grazie
    marco

  • #2
    Per come l hai presentata non vedo particolari vantaggi fiscali .

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    • #3
      Originariamente Scritto da afratton Visualizza Messaggio
      Per come l hai presentata non vedo particolari vantaggi fiscali .
      Be l idea era quella di trovare una formula conveniente per creare una societá dove non si rischiasse il proprio capitale e si riuscisse a pagare meno tasse possibili ( basti pensare ai 3500€ annui che devo pagare di inps per l amministratore)
      è pura utopia?

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      • #4
        Puoi anche avere una ltd , ma per operare in Italia devi richiedere CF ,partita iva e pagare tutto come una normale srl.
        Ti rispondo con calma domani ,ora son con il tablet :-)

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        • #5
          x xaby:

          dipende quanto è il tuo volume d'affari, studiati i casi Starbucks e Dolce&Gabbana

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          • #6
            Come dice boris69 anche io concordo sul fatto che dipende dal tuo volume d'affari

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            • #7
              Originariamente Scritto da xaby Visualizza Messaggio
              Be l idea era quella di trovare una formula conveniente per creare una societá dove non si rischiasse il proprio capitale e si riuscisse a pagare meno tasse possibili ( basti pensare ai 3500€ annui che devo pagare di inps per l amministratore)
              è pura utopia?
              Eccomi con il pc .
              Dunque come giustamente detto nei post precedenti , tutto dipende dal volume d'affari. Puoi ridurre l'imponibile , se strutturi tutto adeguatamente . Ma se il vostro problema sono i 3500 euro di inps .... andiamo maluccio ,perchè quelli li pagate comunque .
              Con un adeguato giro d'affari potete giocare sulle "spese di gestione" , " royalties" da versare alla casa madre . Eviterei comunque una Ltd inglese ,in quanto dovrete pure lì tenere contabilità , commercialista e pagare il dovuto .

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              • #8
                Originariamente Scritto da afratton Visualizza Messaggio
                Eccomi con il pc .
                Dunque come giustamente detto nei post precedenti , tutto dipende dal volume d'affari. Puoi ridurre l'imponibile , se strutturi tutto adeguatamente . Ma se il vostro problema sono i 3500 euro di inps .... andiamo maluccio ,perchè quelli li pagate comunque .
                Con un adeguato giro d'affari potete giocare sulle "spese di gestione" , " royalties" da versare alla casa madre . Eviterei comunque una Ltd inglese ,in quanto dovrete pure lì tenere contabilità , commercialista e pagare il dovuto .
                grazie per le risposte ma mettiamo il seguente caso:

                devo aprire una srl commerciale e il mio commercialista mi ha detto che dovrò pagare INPS commercianti per l’amministratore (quasi 4mila all’anno) OBBLIGATORIAMENTE, anche se l’amministratore in realtà NON lavora e NON percepisce stipendio!

                io vorrei francamente evitare tale spesa e stavo pensando di creare la mia srl commerciale in questo modo:

                1 amministratore che NON lavora e NON percepisce stipendio
                1 dipendente (eventualmente associato in partecipazione) che lavora e percepisce stipendio.

                la domanda è:
                l’INPS dovrò pagarlo solo per il dipendente in relazione alla sua retribuzione?
                oppure sono obbligato a pagare anche almeno 1 INPS commercianti???

                ai posteri l'ardua sentenza...
                Last edited by xaby; 22/09/2014, 15:49.

                Comment


                • #9
                  Ciao xaby, non lasciare ai posteri la sentenza (rectius la sanzione), contatta un consulente del lavoro serio e lascia stare il commercialista su queste tematiche, sempre che non sia anche consulente del lavoro. Tieni conto che un AU deve quanto meno venire iscritto all'INAIL ed è piuttosto singolare che non lavori, visto che dovrebbe amministrare la società.
                  In bocca al lupo

                  Comment


                  • #10
                    Questo lo devi chiedere al commercialista . Fatto sta che un Ltd , come una qualsiasi limited estera , una volta portata ad operare su suolo italiano si comporta come una srl . ( vi schivate gli studi di settore ,quello sì )
                    Dovrete comunque avere un rappresentante fiscale che risponde degli oneri fiscali della vostra srl .

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                    • #11
                      Originariamente Scritto da avv.pallini Visualizza Messaggio
                      Ciao xaby, non lasciare ai posteri la sentenza (rectius la sanzione), contatta un consulente del lavoro serio e lascia stare il commercialista su queste tematiche, sempre che non sia anche consulente del lavoro. Tieni conto che un AU deve quanto meno venire iscritto all'INAIL ed è piuttosto singolare che non lavori, visto che dovrebbe amministrare la società.
                      In bocca al lupo
                      si il commercialista è anche consulente del lavoro.. chiedo a voi però perché magari non è molto informato in materia...
                      infatti dal momento che una succursale di una ltd che opera in italia è vista esattamente come una srl vorrei capire perché il consulente che mi ha consigliato di costituire la ltd mi ha detto che l'inps dell'amministratore della succursale italiana si pagherebbe in percentuale (28,7%) sulla eventuale busta paga che percepisce mentre il mio consulente ribadisce che un amministratore lavoratore di un azienda di commercio deve pagare obbligatoriamente l'inps totale 3500 euro circa l'anno!!

                      se io amministro la società essendo socio ma non percependo stipendio e quindi non lavorandoci e assumo mio fratello come dipendente della stessa società che lavora per me e percepisce regolare stipendio in base al contratto che gli faccio perché io devo pagare l'inps?

                      Comment


                      • #12
                        Scusami ma se amministri la società vuol dire che ci dedichi del lavoro.
                        Originariamente Scritto da xaby Visualizza Messaggio
                        si il commercialista è anche consulente del lavoro.. chiedo a voi però perché magari non è molto informato in materia...
                        infatti dal momento che una succursale di una ltd che opera in italia è vista esattamente come una srl vorrei capire perché il consulente che mi ha consigliato di costituire la ltd mi ha detto che l'inps dell'amministratore della succursale italiana si pagherebbe in percentuale (28,7%) sulla eventuale busta paga che percepisce mentre il mio consulente ribadisce che un amministratore lavoratore di un azienda di commercio deve pagare obbligatoriamente l'inps totale 3500 euro circa l'anno!!

                        se io amministro la società essendo socio ma non percependo stipendio e quindi non lavorandoci e assumo mio fratello come dipendente della stessa società che lavora per me e percepisce regolare stipendio in base al contratto che gli faccio perché io devo pagare l'inps?

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                        • #13
                          Originariamente Scritto da xaby Visualizza Messaggio
                          vorrei capire perché il consulente che mi ha consigliato di costituire la ltd mi ha detto che l'inps dell'amministratore della succursale italiana si pagherebbe in percentuale (28,7%) sulla eventuale busta paga che percepisce mentre il mio consulente ribadisce che un amministratore lavoratore di un azienda di commercio deve pagare obbligatoriamente l'inps totale 3500 euro circa l'anno!!
                          Perché probabilmente nel primo caso l'amministratore si iscriverebbe alla gestione separata INPS, nel secondo caso invece no (con relativo minimo INPS di circa 3200 euro annui).
                          Non so spiegarti il perché, è soltanto una mia deduzione. Prova a chiedere lumi al tuo commercialista.

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                          • #14
                            In ogni caso , l'amministratore pagal'inps

                            Comment


                            • #15
                              e torno a ripetermi . Se volete fare tutto sto casino per risparmiare 3500 euro di inps ,meglio lasciar perdere .
                              Invece di fissarmi sull'inps dell'amministratore ,vedrei se è possibile ridurre l'imponibile

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